十年,你年薪10万,他年薪100万,究竟差在哪里?

作者:Qiuss|来源: 发布时间:16-07-12 08:38:12|浏览量:LOADING...

十年,你年薪10万,他年薪100万,究竟差在哪里?
职场10年,为什么有人已经当上了董事总经理,而有的人还是资深销售经理?
出道10年,为什么有人已经当上了主编、出版人,而有的人还是资深编辑?
打拼10年,为什么有人已经身价数十亿美金,而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场?
人和人的身价几何倍的差距,真的就只是智商、教育背景、能力、勤奋程度所决定的吗?
当然不是。
更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。
年薪10万和年薪100万的人,究竟差在哪里? 
一、
自从离开媒体后,每次老同事聚会,女孩间难免唠唠吃喝玩乐买包买鞋,有时她们会打趣揶我说“反正你挣得多,来钱容易”
其实,彼此心照不宣,大家是同一起跑线,同一段80后的青春,开始了同一段职业历程。我们在同样的环境、同样的老板、同样的水土环境里,共处了10年。
你我之间最大的差别,只因不同的价值观,注定了不同的选择。
正是10年前,所有我做过的被你当做傻逼的选择,促成了此刻你和我的差别。
即便现在懂得,也不算太晚。
二、
12年前,我直升了硕士,在家闲得慌,去一家香港的婴幼儿杂志全职实习,每天早上8点上班,下午5点下班,一个月我负责20p左右的内容,实习工资800元。
公司很小,没有办公室政治,大家都很松散,上班打打游戏,逛逛论坛,嘻嘻哈哈的,到了快下班了,急急忙忙胡乱攒一攒了事。
我虽然做每件事都很认真,但公司并没有高压拼搏的氛围,没有严厉的主编来逼迫我们自我挑战高难度任务,大家都是嘻嘻哈哈,自然生长。
当时,有个朋友介绍了一位的香港媒体人给我认识。他是香港的资深媒体人,30多岁,他说他想在大陆找一份6位数月薪的工作。
我当时年轻莽撞,脱口而出说:不可能,大陆没有那么高工资的编辑、记者。
他挑了挑眉,说当然可能,你太小,你根本就不会做媒体。
他让我拿几本我们的杂志给他看,翻了几页,说:你们杂志做的真够烂的,这就是你的真实实力了吗?
我回嘴说:当然不是啦,可是他们才给我800块薪水,我随便写写好啦
他把杂志扔在了我面前的茶几上说:
你能在这本杂志的版权页你的名字旁边,打上一行字:其实这不是我的真实水准,只不过我薪水太低了,我随便写写的。你现在就写上去,把你们印刷发行出去的每一本杂志你都写上,告诉天下人Hugo并不是那么差劲。你有机会解释吗?
我扯白说:可是别人都是这样的啊,我的同事比我还不努力啊,她们都混日子的啊,他们的工资比我高多了,做的事情还没我多。
他:他们是是来讨生活的,他们缺这一个月5千块,你是来干什么的?你又不缺钱,你是来学本事的,浪费什么青春啊?
那天的谈话,对当时的我触动非常大,走的时候他对我说:
不计得失,全力以赴,用心踏实的做10年,六位数的月薪,是你应得的。
后来,我真的踏踏实实的做了近10年媒体工作,如常地拿到了与付出对等的一切,成长、钱、荣耀、友情、家庭 ......少时想要的一切,都得到了。
当初,你被嘲笑过的每一个闷亏,
很多年后,老天爷都会加倍偿。
当年你做过的每一件吃力不讨好的事,
每一件赤手空拳迎难而上的事,
每一次抗下的屎盆子,不解释的委屈,
终究牢牢地长在了自己身上,
成为了无欲则刚的真实力。
三、
今天,想给迷茫的年轻人,说说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。
你若信了这几大谎言,你的前程便在一开始就断送了。
谎言1:
女孩子找工作要清闲
钱多 事少 离家近
要清闲,你怎么不去二舅的棋牌室打杂啊?
钱多,事少,离家近,你怎么不去做小三啊?何止钱多事少,根本就不用下床。
20岁的人,提前过上50岁的生活,要不要2点下班去街心花园打太极拳啊?
工作是工作,事业是事业,还有一种最扯淡的,叫做把工作当做Lifestyle,对自己对别人都超级不负责任。
我们80后的父母这一代,街坊流传这样落后的价值观,比比皆是。
教唆女孩子做得好不如嫁得好,让女儿迟到早退,上班打诨,当一天和尚撞一天钟,20岁就已经死了,80岁才送去埋。
孩子一加班,老娘就拖后腿:“公司给你多少钱啊,你要这样拼命?”
我每次回亲戚家,都会有人来关心你说:“年轻人不要只知道赚钱!”
可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么?
也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间,能回家孵出个金蛋?还是中几百万新股?
在最应该吃苦的年纪,吃苦就是赚便宜。
20岁开始只顾眼前利益,吃喝玩乐图清闲,注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底,等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加,又是何苦
谎言2:
人际关系要搞好
领导同事不得罪
只有弱者,才靠左右逢源博感情来巩固职场地位,真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。
职场的本质,是为公司创造价值,个人经验增值,双赢才能共荣。
把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导,每做一件事,都要想所有人开不开心,只能说明在这个局面里,你是个没有一技之长的弱者。
真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故,进入一家公司,你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么?
是钱?是渠道?是流量?只要你能解决这家公司的刚需,你就是最有价值的人。
想和所有人做朋友的人,只有一个下场,就是两面不是人,从此没朋友。
谎言3:
给你的工作不能做得太快
做得越多活儿越多
没错,确实你做得快,会给你的活儿更多,So?
难道你想认怂,错过这个证实自己能力范畴的机会吗?
难道你想放弃挑战自我,学习更多的机会吗?
只有老油子才见到工作能躲就躲,李娜说过,要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何?枪打得多了,出头鸟更强大了,烧不死的鸟,是凤凰。
作为一个老板,确实是会不断的试探,以增加工作量,来试探一个员工的能力边际。也正因为如此,你才要不断的打破对方对你局限的认定。
量,都是试出来的。只有任务量增大到极致,你才会被迫去思考如何调整方法,提升效率,来消化更多的工作量,因此激发出深度的潜能。
成长,绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。
生于忧患,死于安乐,珍惜外界给你的压力和挑战,我们这代人,最缺的就是挫折,迟早要摔跤的,不如越早越好,别人不向你扔石头,你还对自己下不了狠手呢
谎言4:
挑活儿要挑
容易干出彩的
职场老油子最喜欢教晚辈一些小伎俩,比如哪些活儿容易砸,能躲则躲。哪些活儿是好活儿,要赶紧抢。
忙着邀功,忙着躲过的人,一辈子也只能是个资深大丫头,永远当不了主子。
挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事,容易干出彩的事,也有办砸了的风险,不可能输的Case砸在你手上,顺便向天下人证实了你的无能。
倒是人人都觉得凶多吉少的难事,反正谁都办不成,成了,是你的大功,败了也不丢人。
一样是迎难而上,干嘛不挑个大的?
谎言5:
不是我的事
凭什么要我多做?
不是你的事,你可以不做,不做你也无过。
但是,不是你的事,你做习惯了,做上手了,做擅长了,本事就变成了你的,功劳也变成了你的,很快名利就都跟着来了。
职场我见过很多,主动想要跨行转型的人一直得不到机会,却有很多人临危受命,紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质。
你不做,你一辈子勤勤恳恳也就这样了。
人生的因果得失,只盯着眼前都是看不出利弊的。
别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。
本事长在身上你身上,没有人抢得走。眼前不公平又如何,市场经济最公平,有本事还怕没有好身价不成?
这5大害死人的职场心理,一旦有了一念,想要有什么长足大发展,基本上也没什么戏了。
今天,你选择随波逐流,像碌碌庸众一样去思考,去判断,去埋怨,去计较。那么10年后,你就只能还像他们一样对社会充满了愤慨,终老一生。
又或者,
既然,
你忍不住像庸众一样计较得失,
就别觊觎英雄的人生。


作者:于小戈

来源:微信订阅号于小戈


邱嵩松点评:最喜欢结尾的点睛之笔,我标了红色,自勉之。

关键词:十年,你年薪10万,他年薪100万,究竟差在哪里?
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